重塑千禧年代 992 调整（4k）

申城的方卓注意到了老朋友如今的遭遇，但他对此也只能轻叹一声。

很显然，庆子的铛团网虽然和企鹅走到了一起，可这个勉强拼凑出来的产物并没有在米团强大的压力下糅杂在一起，反而很快就要分崩离析了。

方卓并不知道这里面存不存在什么内情，只知道这不是企鹅擅长的赛道，即便它取代庆子主导了铛团的发展，也可能还是回天乏术。

反而是阿里那边聚拢了剩下的铁军团队，决心要做口碑网，未必不能瓜分到一定的市场，毕竟，团购还可以把市场边界拓得更宽，这是一个长线竞争的领域。

不过，今年的团购市场一定会变得清晰，而最后的标志或许就是铛团网的陨落。

按照米团网那边送来的市场分析和对手观察，他们的判断是——实在不清楚企鹅用嫡系接掌铛团的理由。

雷君、卫哲、孙同宇原先仍旧把收缩战线和磨砺团队的铛团当作不大不小的对手，这一下就……更好打了。

方卓估摸着米团年内能暂时拿到绝对的定鼎优势，而易支付就可以凭借易信 米团的双线发展在电子支付这个领域蔓延。

电子支付也是一个竞争需要用时用力的市场，但易支付原先主要局限在易购，是自易信在通讯领域站稳脚跟才有眼前豁然开朗的发展架势。

支付宝和易支付是电子支付领域的两大品牌，前者无可争议的占据着第一的位置，只是，近期关于支付宝的舆论和易支付的高歌猛进确实让阿里都颇为皱眉。

好在，本来有些严防死守方老魔趁机复刻对企鹅“河马事件”的舆论之战没有出现，这让不少人多少松了口气。

支付宝事件热度不消，随着阿里国外股东的多次发声，逼得马伝也不得不接受采访，详谈了相关的情况，给出正式的回应。

团购市场的千团大战接近尾声，米团秋风扫落叶，要初定这个市场的大小王。

而企鹅对于通讯领域的竞争已经全都转在了最后的王牌QQ之上，努力在移动互联网时代巩固核心业务，同时，开启内部改革，整顿体系力量，意图焕发新的发展驱动力。

百度广告收入依旧狂飙猛进，易科则是平稳准备六月新品，进行祝融芯片的迭代，稳定核心竞争力。

以及，四位巨头在垂直领域各自整备阵地，地图导航市场的火药味日益弥漫，必然还有有一番剧烈的摩擦。

整个五月，方卓的注意力除了培养新型的工作与作息习惯，主要精力是放在易科高层架构和冰芯XXXX计划之上。

就像逐渐发展起来的中微公司，国内半导体产业链也是有不错的公司在冒头。

只是，这些冒头的公司仍旧需要机会和扶持。

仍以中微的刻蚀机为例，它今年的设备水平已经达到了45nm的工艺节点，但不意味着就能进入冰芯的庐州厂。

一般来说，除非是设备有了很重要的新技术突破或者原产品存在重大缺陷，晶圆厂是很难花人力、物力、时间并承担巨大风险去评估新设备，特别是新供应商的设备。

因为，冰芯一旦开始就需要大量的验证时间，可能还需要牺牲部分产能。

所以，中微想要随着技术进步占领更多的市场乃至全球市场，这不单单是技术的因素，还需要打破晶圆厂和供应商的合作关系。

但话说回来，一家靠谱稳定的设备商也能带来好处。

冰芯的庐州厂比较苛刻，采用的全球顶尖标准，但申城厂从一开始就更对国内设备开放，与诸多厂商都有合作团队，也取得了一些意料之外的进步。

原本，冰芯做钝化是用4台设备来做，刻蚀孔、去除光阻、湿法槽清洗、去除氧化硅，后来与中微交流意见，双方都愿意进行合并的尝试，最终就造出了四合一的钝化设备。

冰芯不愿意，这种设备很难出来，中微没实力，这种设备同样难以面世。

可惜，这种基于双方的良性合作在国内目前仍是比较稀少的。

方卓希望冰芯和晶圆联盟能更多的催生出来类似的合作，但这需要不短的时间、坚定的扶持与持续的投入。

五月下旬，易科最高层的权力调整基本确定，如果不出意外，将会在六月的股东大会上提交通过。

因为谷歌前CEO施密特的退出，董事会空出来一个席位。

方卓这个月与诸位董事交流意见，最终是把这个席位交由了欧洲市场的高级副总裁莱亚，她是欧洲总裁潘犇的副手，表现一直不错，这次属于替补入选。

YMS总裁戚赫稍有失落，本以为这次有机会……但也平静接受，觉得这是从全球业务来进行的调整。

华夏总裁刘强咚没什么感觉，他觉得凭借本土市场的增长，或早或晚的能拿到位置，最重要的还是持续的发展。

易科依旧保持7人董事会的结构，方卓是董事长，美国市场是一正一副的虞红与施罗德，欧洲市场是一正一副的潘犇与莱亚，除了独立董事斯金格，许柯登是负责技术管理。

这次除了决议莱亚的入选，虞红同样得到新的提升，她的名片在六月过后可以加印“副董事长”了。

公司高层对这个小小的改变没什么意外，创始人和联合创始人并肩作战许久，“美国王”既是调侃，也是对美国市场成绩的褒奖。

总的来说，董事会变动不大，但内部有“总办圆桌会”之称的“总裁办公室”将要迎来人员规模的不小变动。

“总办”变动前是包含方卓、虞红、潘犇、许柯登、戚赫、刘强咚等在内的一共13位高层领导或部门主管，旨在进行重要战略的研讨分析，这一次是把数字提升到19人，新增了过去两年在各自领域表现出色的6位高管。

五月份的最后一天，易科线上会议最后讨论和通过了这两项事关高层权力的名单，当方卓宣布会议结束之后，他被虞总开麦留了下来。

“你这个月怎么就捣鼓这个了？”虞红有些奇怪，“下个月的发布会怎么也取消过来了？”

“公司发展越来越大，权力下放，打造更好的高层决策机制与团队，这个不正是我的任务嘛。”方卓笑道，“发布会，我想了想，那正是你的任务，我国内临时有别的事情，来去匆匆的费事，等7月份再视察美国市场，希望你们团队能给出一份好成绩的答卷。”

方卓对于身体状况考虑了一下，还是觉得自己这边正常处理就行，不用再让消息蔓延了。

他继续说道：“你要有什么请示的，咱们股东大会上见，不也行吗？”

今年的新机发布会定在了六月十五日，股东大会则是六月八日，前后相差一周，按照习惯都是例会，虞红不打算回来，委托别人代替自己。

“那行吧，这次的‘盖世平板’，可能不会太乐观，系统的适配确实不如苹果那边。”虞红的注意力回到了发布会，这次除了Mars和Slefy，还有平板产品。

“嗯，就像祝融芯片，迭代来做。”方卓说道，“我7月到纽约，中旬还要回庐州，那边做风险试产，我和朋友都约好了，反正，你这位副董事长下个月把着关呗。”

虞红没有什么任务上的不适，六月向来是市场月，她已经习惯了。

“那我就等着世界第二好总裁7月份来视察了。”

方卓笑道：“没问题，世二好总裁下个月先发期权，然后七月份才好见美国王。”

下个月的股东大会还会有一批高管的期权奖励，虞红也在其中。

“我这副董事长已经是易科王了。”虞红以玩笑挂断了线上会议。

方卓摘掉耳机，心中过了一遍下个月的情况，打算看完新机发布会，在16号完成小手术，正好放假半个月，随即恢复工作状态。

这个月以来，稳定的工作状态和作息让他感觉不错，觉得以后都可以这样保持。

如此默默思考了一会，方卓询问汽油男团队的状况，那边说是今天会发一份新的调研报告。

“方总，还没动静，要不，我催一催孔总？”刘宗宏说道。

“不用催。”方卓想了想，“那就不等了，晚上要是发了留着明天看，我晚上回去吃，我妈煲汤了。”

刘宗宏点了点头，这大概是过去一个月时间里最明显的变化，如果不是实在回不去，老板现在天天回家吃晚饭了。

五月的工作以回程路上的绚烂火烧云作为结束的景色。

只是，刚一步入六月，正当方卓潜心观摩汽油男与IDC双重团队的报告之时，刘宗宏匆匆走进办公室，汇报了一则来自国外媒体的小道消息，谈的正是易科掌门人或身体有恙。

“嘿，这消息未免太灵通了吧，这是怎么泄露的？”

方卓对于这个消息十分不解，也就有限的几个人知道而已，医生那边保守的不够严密？总不能是秘书吧。

他扫了一眼刘宗宏。

刘宗宏立即答道：“医院那边应该没问题，这消息不够精确，我检索了社媒，过去几趟到医院有被拍到车的照片，不知道是不是这样被联系起来了。”

频繁出入医院？

方卓具体看了看，是一家没什么影响力的小报，如果没有后续追踪，大概也就是被淹没在信息海洋里。

“下周就有股东会，顶多我发布会不露面容易引发联想，但7月就去纽约，这也就不攻自破了。”他摇了摇头，“不用理会，要是有机构能趁机做文章，那是他们……有勇气。”

自易科保卫战以来，YIKE在纳斯达克每半个月公布的数据里就一直是最低的那批被做空股票，以如今的体量来看，实属罕见。

但如果以当初造成的惨况来看，大家都很理解这种局面，那是真乱杀，也是真有勾结，还是不要自讨没趣的好。

如果这次能有机构看过来，都不用怎么布置，方卓露面加推特上多喊几句，对手就得丢盔弃甲。

倒是苹果那边，近期一直有对乔布斯真实健康状况的猜测，也有小部分的做空机构在看低苹果未来的发展。

“嗯，我给孔总打个电话。”方卓思考了一会，觉得这个消息虽然不会蔓延，但还是和孔豫那边打个预防针。

别人都好说，汽油男这个人比较敏感，对于他所承担的工作又夹杂着一种不安全感。

果不其然，方卓这通电话打过去，简要的谈了谈即将做个小手术的事情，电话另一端的孔豫立即表示出极其真诚的祝福……

他是最希望老板长命百岁的，自己这个打工人尽管有了挺耀眼的身份，可是，美国那边是认老板的脸。

老板要是有个三长两短，易科不一定有啥，自己怕是要去密西西比河了。

“方总……你一定要保重，我觉得一个完善的生活团队是很有必要的。”孔豫提了建议，强忍着没有指责那位方总秘书。

方总生病，请沉刘宗宏。

“是，但也就是个小手术。”方卓笑道，“孔总，放心吧，如果是大情况，我是不会和你说的。”

孔豫：“……”

也有道理，那肯定会有一段时间的秘而不宣了。

他压下有些被老板的真诚所戳高的血压：“方总，那我……继续按计划到华盛顿？”

方卓说道：“一切正常就好，我就是和你打个招呼。”

“好，方总，那我就到美国寻求对日本公司调查的更多帮助。”孔豫说道，“索罗斯确实对日元有兴趣，他那边也有些回应。”

美国朋友或有渠道来进一步盘查一些目标公司，毕竟，他们层面不一样，也许能用一些不太商业的手段。

孔豫的团队调研进入瓶颈，希望用旧的勾结来引入新的变量。

方卓放下手机，诸多事情在心里转了一遍，公司事务和外部竞争都很有秩序，自己稍作调整就能以更好的姿态来面对最后的挑战。

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