首页 排行 分类 完本 书单 专题
二友小说 > 都市 > 重塑千禧年代 > 106 你来真的啊(5k)

重塑千禧年代 106 你来真的啊(5k)

作者:渔雪 分类:都市 更新时间:2023-12-27 00:34:09 来源:顶点小说网

内部调查的文件不厚,只那么几页,但上面的内容和结论很重,可能关乎着……可能又是关乎着公司十亿美元计的市值变动。

李鸣远是刚刚提拔的还热乎着的被打上标签的最年轻副总裁。

甚至,因为他的升职速度,还有度记太子爷之称。

李彦泓听说过这个话,对此只是一笑置之。

他很欣赏年轻人的冲劲。

可是……

好像有点冲歪了。

从方卓出现声音到调查报告出炉,一共是四天时间,查到的内容也很简单,和被收购的公司负责人在私下里有巨额经济往来。

然后……没了。

这份经济往来的性质是什么,可以很重,也可以是个不小心。

具体要怎么界定,需要更多时间和更多调查。

但对于身居高位的副总裁来说,仅仅这个行为就很不职业,遑论其它了。

李彦泓数次打开文件又放下,心里有不少感慨。

四天时间,仅仅四天时间,内审的动作真快,怎么有的人和易科竞争的时候就畏畏缩缩呢?

他哂笑一声,无奈起身,把调查报告放进了抽屉,心里已经有了决定。

事件冷处理,暂时警告,工作逐渐交接,过段时间再看情况。

李彦泓不是舍不得这个年轻副总裁,而是考虑现在正是转型的关键期,正是与易科竞争的激烈期,又已经完成对91无线的收购,这个时候冒出这种性质的事,公司股价、公司形象、员工信心……都要受冲击。

当前这个阶段,公司的转型发展是第一位的。

李彦泓打了个电话,略微交待,表达了处理的态度与多事之春的复杂性,电话另一端也自然对掌门人的命令表示遵从。

这一晚便悄无声息的过去。

第二天又悄无声息的过去。

第三天……

眼瞧着一切波澜不惊,掌门人赫然是留中不发的态度,忽然在知乎上有匿名人士爆料,现在已经有证据表明,91无线的这桩收购里存在问题,又言之凿凿的说度记内部正在进行严肃调查。

知乎因为这个匿名的方式,向来是鱼龙混杂,有编的没谱的,也有……仿佛真是高层才能拿到的消息,但是,当度记自家生态里的贴吧也出现类似言论,情况似乎显得不对。

同时,前面还很有存在感的李鸣远忽然变得没了动静,又有人来自度记的员工证实,度记移动事业群的业务被分割出来交由其他高管负责。

一些吃瓜群众注意到了种种异常,再次被推动审视整件事的来龙去脉,已经被罚俸三个月的戚赫那句话被重新拿了出来,还出现在媒体的标题之中。

——严查李鸣远?度记怎么了?

一时间,小道消息漫天飞舞。

很显然,形势没有按照李彦泓的预想发展,又或者说,度记内部有人不愿意那样发展。

至于是谁……

等到李彦泓接到关于舆论的汇报,他粗粗一想,脑海里竟然瞬间出现很多人的名字,内审漏风的情况之下,谁谁谁都有嫌疑。

三月提速,四月遇挫。

这种从内部产生的士气挫伤与可能带来的整体震荡……

李彦泓一想到这里只觉出离的愤怒了!

有人宁愿为了私欲而不顾大局!

但事已至此,外面的注视和内部的心思都要把自己架起来,这不立即处理只会酝酿出越来越恶劣的变化。

李彦泓在平复情绪之后召集最高管理委员会,正式走流程讨论对副总裁的处置。

尽管他强压着怒火,但委员会的另外五个人都感受到了掌门人的情绪,在这个关头保持着简洁和该有的沉默。

“从内审发现情况到现在,为了知道到底到了什么地步,我让道德委员会的人又去查一遍,暂时也没有出现更多的情况。”

“我问了李鸣远,他承认了错误,也给了解释,他们的经济往来是正当的,不涉及到公司的。”

“你们觉得要不要给年轻人一个机会?”

李彦泓的眼神近乎逼视五位高层,抛出了一个问题。

道德委员会是11年成立的部门,成员多有行政方面的专业背景,权限很高,有点锦衣卫的意思,这次也确实是由李彦泓直接指派的进行了复查。

办公室里的气氛有些凝固,先前谁也没想到隔壁玩笑式的“严查”能倒腾出来这样的情况,谁也没想到一桩国内互联网最高收购案存在这种异常……

可是,罗宾正当的解释了他这几天的按兵不动,谁又知道他心里到底怎么想,愿不愿意给李鸣远机会……

短暂的沉默过后,副总裁向海隆声音低沉的开口道:“现在给他机会,恐怕很难服众。”

本来升迁就快,出现了不该有的问题还护着,真当是太子爷了?

尤其,他还担负着与易科竞争的重任。

就这么一句话,剩余的四人静静听着,丝毫没有开口的意思。

李彦泓不得不点名道:“王总,你觉得呢?”

副总裁王瞻刚说了一个字忽觉嗓子有些哑,只好清了清嗓子才重新开口:“咳,李鸣远出问题是我们都不想看到的,但是,事情既然出现,一定要公平公正,也必须公开了,含含糊糊只会更加引发外界的质疑和公司里的猜忌。”

向海隆微微皱眉,自己说的似乎太短,显得过度发力了。

李彦泓没有评价,抽出五份调查文件,递给这五位决策成员,淡淡的说道:“这是近期还出现的其他人的问题,不管什么时候,不管什么人,不管负责什么业务,这是红线,我们绝不能姑息!”

办公室里为之一肃。

不是给年轻人机会的时候了。

“李鸣远会引咎辞职,他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度,其他的利用职务之便的,该追究责任的追究责任,该移交法办的移交法办,这会是一起度记处理的典型。”

李彦泓宣布了他的处理办法,也没有再询问另外三人。

五个人齐齐点头,一批人的处理可能大概会好一点吧,至于那李鸣远,大概创造了最快升职和最快落马的记录。

“你们认为谁能顶替李鸣远的职务?”李彦泓问了第二个问题。

然后,他肉眼可见的看到五个人似乎都比刚才来了精神。

“鲁哲明,我觉得他不错,既有技术背景,也有管理经验。”向海隆提了自己“搜索业务群组”里商业运营的负责人。

王瞻立即反对道:“鲁哲明前年9月刚接手商运,年初才负责这一块,现在立即又调到移动端,我不是说他能力不够,我是认为他很难在这样的关口立即把工作梳理好。”

商业运营本是王瞻负责,后来被划到了向海隆手里,但他对里面的人都十分清楚,给出的评价也是有份量的。

他也提了名:“举贤不避亲,现在跟着我一起做前向业务的副总郁涌,他做过搜索,做过贴吧,还做过服务运营,资历和经验都够。”

王瞻现在负责“前向收费业务群组”,而郁涌正是他的一个副手。

向海隆微笑道:“郁涌做事还行,就是性格优柔寡断,他能冲在和易科竞争的第一线吗?”

王瞻不以为然的反驳道:“又不是让他一个人去做决定,我们是干什么的?是什么事都让他一个人盖章就结束了?什么优柔寡断,恰恰就是现在这个局面需要他的沉稳性格!”

“是,他沉稳,搞个调研搞半年,人家产品都上线跑八百米远了!”向海隆不屑道,“移动那边要足够敏锐,让他去,不如直接投降算了。”

王瞻冷笑,还要反击就听见了掌门人把手机甩到桌上的声音。

砰!

“91无线的业务要分拆,移动事业部那边吸收过后有点杂了,等到分拆完毕就做进一步的架构优化,现在先交给吕振栋来负责。”李彦泓面无表情的说道,“不管鲁哲明还是郁涌,到时看他们更适合哪一块,还有其他人选都提上来。”

拍手机的动作和声音阻止了另外三位加入战局的蠢蠢欲动。

不过,现在这个结果也不错,李鸣远负责的这一块被拆开,大家捞到机会的概率也变大了。

李彦泓皱着眉,说道:“晚上就让道德委员会给大家发邮件,这次一定要起到警示作用。”

五人再次点头,也就宣告了小会的结束。

道德委员会很快接到命令,撰写了内部群发邮件的通告,随即交给掌门人过目。

李彦泓过目之后又亲自修改措辞,最终定在晚上9点钟群发给度记全体员工。

如此这般,他最后又拨通了副总裁吕振栋的电话,亲自宣布对他的擢升,但也表示移动事业部这里会在之后进行分拆,即便如此,吕振栋手里握着的业务仍旧会有明显的分量提升。

吕振栋完全没想到会在大晚上接到掌门人的亲自通知,尤其是自己正披着马甲在知乎吃瓜。

这……特事特办了啊!

吕振栋心中狂喜,控制着语速:“李总,我会做好自己的事。”

“嗯,今后在移动端和易科的竞争,你要挑起重任,要发起对易科生态的进攻。”李彦泓寄语道。

“我、我?”吕振栋错愕了一句,这才想起来外面还有个大敌,让、让我去打易科?

李彦泓一天下来,听到这句反问,终于忍不住显露难得的暴躁:“吕振栋,你不行吗?!”

吕振栋反应过来:“行!”

行吧……

李彦泓又说了几句便结束这通任命通话。

吕振栋放下手机,看了看屏幕,想了想通话内容,又想了想年轻的太子爷,只觉世事玄奇……

城头变幻大王旗,今天轮到俺当家……

4月21日,晚上九点钟,度记职业道德委员会向全体员工发送邮件,通报了最新的违纪违法情况,一共涉及7人,以李鸣远的最高职务副总裁为首。

7个人逐条明示相关情况,最后是警示。

——“让我们共同扞卫公司价值观,履行团队管理职责,切实扞卫公司利益!”

——“各位严禁就此事擅自接受媒体采访或者对外发表个人意见,严禁将公司内部文件泄露外部,如有记者询问此事,请转交公关部统一对内对外回复沟通。”

来自锦衣卫的邮件彻底为甚嚣尘上的小道消息给了准确的回应。

有这人有这事,开了!

不光有这人这事,还有其他人其他事,也开了送了!

邮件是九点钟发的,对外泄露是九点零二分开始的,仅仅十分钟,各路媒体都进行了转载,微博和知乎也给了热搜待遇。

这?

这……

这!

啊?

真有幺蛾子啊!!

这也行吗?

你特么的度记连这种助攻都给易科打?

罗宾,你和方总才是一伙的吧!

千万不要往度记丢石子,因为真的能丢中人!

“好家伙!这个李鸣远不是刚升任副总裁吗?不是最年轻副总裁吗?不是前不久还接受采访吗?怎么一转眼就给撸下去了!!”

“人家公司都是末尾淘汰制,度记这是头部淘汰制吗?”

“是戚赫给李鸣远送的钱吗?”

“严重怀疑是易科和李鸣远关系匪浅!”

“戚赫说严查,方总说价格高,这老江湖啊……”

吃瓜群众给了充足的围观热情,还有人格外格外好奇当事人,不,不算当事人,不不,不知道到底算不算当事人的朋友圈。

“有没有大佬截个方总的朋友圈,我想知道他的反应!!”

事实证明,知乎确实有大佬,真的发出了一张截图。

——方卓:草,来真的啊,真让我大吃一惊,易科要撤销对戚赫的处罚,重新发放他的三个月工资和奖金,我只能说,戚赫这种搞业务的有他的敏锐,不是他骄纵,是我……没见识了。

易科YMS总裁戚赫喜获新称号,“让方总没见识的男人”。

而方总是个什么样的男人?

是一个送出去的字可以要回来,罚掉的工资和奖金可以发回去,看到价格就感觉不太对的男人……

可是,这件事里还有一方,据说在收购91无线过程中抬价的阿里,它又充当了一个什么角色?

吃瓜群众们在复盘,发现这件事里有太多古怪的地方……怎么点名度记的一个高管,他就真出问题了?

易科戚总:我宣布你不行。

度记李总:是哒!我真不行!

这一晚不光吃瓜群众、大厂员工、各路媒体没有闲着,激发大家讨论**的方总也没有闲着,他仅仅半个小时就有2P图流出。

——方卓:就这个情况,我琢磨了下,发自内心的给罗宾一个建议,严查,严查度记。

这次的截图里出现了更多商圈大佬的身影,他们在方总的朋友圈里还玩起了队形。

严查度记!

严查度记!!

严查……

“据说度记本来想把事情压下去,但是没压住,只能这样公开处理,罗宾还是低估了公司内部的斗争,李鸣远引咎辞职已经算是好的了,事情对他来说就是告一段落,现在问题是……度记刚涨了几天的股价肯定又得跌回去,内部还得有问题。”

“话说,过去见过方总被截图的朋友圈,他好像评价企鹅,评价阿里,评价度记,就是不评他自己的易科啊……”

“废话,方总想评易科直接就在公司了,朋友圈是方总治理其它巨头公司的办公场所!”

“终于明白方总拼命干企鹅的原因了,他想在朋友圈里写其它公司的小作文!”

吃瓜群众锐评,各路媒体分析,财经大V分析度记这波影响。

这一晚格外热闹,而作为度记掌门人,李彦泓很晚才睡,他同样看到了方卓的朋友圈,还看到了更多人的惊讶。

如此关头,冒出这样一件事……

即便李彦泓自己都是愤怒里夹杂着荒谬,更何况是其他人了。

他凌晨三点半给锦衣卫发了消息,终究还是叹息着给了命令,同样是自己感觉应该要做的事情——加大力度,严查内部。

公司管理应该明确红线,上上下下都必须意识到决心。

越是现在面临转型,面临严峻的竞争,越是要有一个力往一处使的内部,就看还能有什么妖魔鬼怪!

适逢周末,纳斯达克有两天反应时间,度记公关部在行动,继续鼓吹这次对91无线的收购,强化流量互补的合理性。

19.2亿美元已经花了,自己约的,含泪也要……

周一晚上,纳斯达克开市,李彦泓目睹了自家股价的又一次重挫,但是,这一次他有了很强的心理准备,愿赌服输的等待下跌情况。

结果,等了迷糊睡了半觉再看最终结果,他竟然有种还好的感觉。

跌了23.8亿美元。

还好还好,没有上次易科出来的时候跌得多。

李彦泓自嘲之后又眯了一会,这天上午也罕见的没去公司,直到下午才到了度记,打算亲自来梳理移动事业群的情况。

越是低谷,越是挫折,他反而越是有种非要反弹的心劲。

只是,就在即将下班的时候,道德委员会的负责人敲响了李彦泓的办公室,神色凝重的走进来汇报一个疑似异常的情况。

掌门人要加大力度,那就真加大力度,掌门人要严查内部,那就真严查内部。

锦衣卫值此关头才是最彰显价值的时刻!

可是,最新的异常情况让锦衣卫也有点慌。

“李总,王瞻王总,他、他……”

李彦泓看着锦衣卫头子手里的一叠资料,嘴唇不自觉的抖了抖,真还有妖魔鬼怪?不不不,这是端坐云端的神仙佛陀了!

王瞻是最高管理委员会的六位成员之一。

前不久还一起开会讨论对李鸣远的处理,还提名新的接替人选……

他能出问题??

他是高级副总裁,他是“度记推广之父”,他是决策高层之一,他是2000年就加入公司的元老……

这远不是李鸣远一个年轻副总裁能比的……

李彦泓有些茫然的接过异常材料,翻看了几页,眼睛盯着上面的内容,但一个字都没往脑子里进。

他吸了口气,挥了挥手,示意锦衣卫先离开,自己需要独自判断的时间和空间。

然后,冷冷的资料在心里胡乱的拍。

拍着拍着。

李彦泓一把把资料摔在办公桌上,抓起手机,找到方卓的号码,用力的拨了出去。

(sdingdiannn/ddk262605/802197064.html)

1秒记住顶点小说:dingdiannn。手机版阅读网址:m.dingdiannn

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报